Новости

  Мобильная версия   RSS-лента   Видеоподкаст
  • 09.11.2012 15:26    Рубрика:  Общество  
  • Только 447 человек из 1116 желающих были приняты на работу в полицию области

  • Несмотря на то, что дефицит кадров в органах внутренних дел сократился с 6,5 % до 3 %, проблема с набором новых сотрудников по-прежнему актуальна.

    «Мы можем принять лишь 40 % от общего числа кандидатов, изъявивших желание работать у нас, – рассказал Виталий Федотов, начальник Управления МВД по Вологодской области. – По результатам медицинского освидетельствования каждый седьмой признается негодным к службе, впоследствии практически каждый четвертый не рекомендован к службе по заключениям психологов. Из-за этого мы намерены более тесно взаимодействовать с будущими выпускниками школ».

    В целом, как рассказал генерал-майор Виталий Федотов, в 2012 году реформирование полиции продолжается. Существенно снизилась численность административного управления УМВД по Вологодской области. За счёт этого произошло усиление кадрами таких подразделений как уголовный розыск, патрульно-постовая служба и органы дознания.

Александра Шер

Поделиться:

Подписка

Оставьте ваш комментарий

Ваше имя*
Подняться вверх