Новости

  Мобильная версия   RSS-лента   Видеоподкаст
  • 19.11.2013 18:54    Рубрика:  Общество  Видеоновости  
  • Три участника первого этапа проекта «Наставничество» закончили стажировку в Администрации города

  • Вопрос подготовки молодых кадров для Вологды актуален. В рамках концепции кадровой политики в городе уже не первый год реализуются программы «Золотой кадровый резерв Вологды», «Город профессионалов», «100 помощников Главы». Проект «Наставничество», который появился по инициативе Главы города Евгения Шулепова, стал их логическим продолжением и помог будущим специалистам на деле попробовать свои силы.

    Участники этого проекта при поддержке опытных наставников проходили стажировку в управлениях и департаментах Администрации города.

    Всего по такой системе работали три пары. Один из стажеров принят на работу в Администрацию города, двое других включены в Золотой кадровый резерв. Итоги первого этапа проекта позволили учесть замечания и пожелания, а главное, оценить, насколько важен этот проект.

    «Вопрос кадровой подготовки всегда для нас очень важен, и сегодня он стоит особенно остро. Это касается всех направлений нашей жизнедеятельности: экономики, социальной сферы», – говорит Евгений Шулепов, Глава города Вологды.

    Сейчас к работе с подопечными приступили еще три специалиста Администрации города. Еще три пары приступят к совместной работе в ближайшее время.

  • Вопрос подготовки молодых кадров для Вологды актуален. В рамках концепции кадровой политики в городе уже не первый год реализуются программы «Золотой кадровый резерв Вологды», «Город профессионалов», «100 помощников Главы». Проект «Наставничество», который появился по инициативе Главы города Евгения Шулепова, стал их логическим продолжением и помог будущим специалистам на деле попробовать свои силы.

Александра Шер

Поделиться:

Подписка

Оставьте ваш комментарий

Ваше имя*
Подняться вверх