Новости

  Мобильная версия   RSS-лента   Видеоподкаст
  • 10.08.2015 15:27    Рубрика:  Общество  Видеоновости  
  • Формированию городской команды лидеров будет посвящена одна из секций форума «Социальные инновации. Лига молодых»

  • Сформировать кадровый резерв и удержать перспективную молодежь на городских предприятиях – опыт в этом направлении Вологда представит на II Международном форуме «Социальные инновации. Лига молодых». В ходе работы секции «Формирование городской команды лидеров» специалисты обсудят кадровые проблемы и пути их решения.

    Формирование кадрового резерва – это одна из стратегических задач городских властей. Работа в этом направлении выстроена на всех уровнях. Знакомство с профессиями начинается буквально с детского сада. В школах это профориентационная работа, в старших классах – углубленное изучение отдельных предметов. Например, инженерные классы, где ребят нацеливают на получение конкретной специальности. Для юных информатиков реализуется программа «Вологда – IT-град». Школьники учатся программированию и работе с цифровой техникой. Определиться с выбором профессии помогает и профтестирование, а затем стажировки. Не просто воспитать кадры, но и оставить перспективную молодежь на городских предприятиях – первостепенная задача.

    «К нам можно прийти на практику, примерно на втором, третьем, четвертом курсе института, после этого можно остаться на стажировку и учиться на рабочих задачах, если все хорошо, то прийти в качестве постоянного сотрудника», – рассказала HR-директор вологодской компании-разработчика игр Мария Йогман.

    Такие программы предусмотрены на многих предприятиях областной столицы. Как результат – взаимная ответственность. Работодателя – перед городом, молодых сотрудников – перед предприятием. Все это и позволяет создать в областной столице сильную кадровую команду.

    «Именно люди – это основной ресурс развития города, именно от того, насколько город способен привлечь, удержать и дать возможности для самореализации, для развития молодых профессионалов, молодых амбициозных людей, зависит, в определяющей степени, динамика развития любого города», – отметил и. о. начальника Департамента экономического развития Администрации города Вологды Константин Задумкин.

    Своим опытом в этой сфере на II Международном форуме «Социальные инновации. Лига молодых» поделятся и специалисты из других городов, а также иностранные гости. Так, представители финской делегации представят проект «Кабина» – систему мер поддержки молодых людей, которая работает в городе Коуволе.

  • Сформировать кадровый резерв и удержать перспективную молодежь на городских предприятиях – опыт в этом направлении Вологда представит на II Международном форуме «Социальные инновации. Лига молодых». В ходе работы секции «Формирование городской команды лидеров» специалисты обсудят кадровые проблемы и пути их решения.

Мария Суворова

Поделиться:

Подписка

Оставьте ваш комментарий

Ваше имя*
Подняться вверх