• 05.11.2020 13:04    Рубрика:  Общество  
  • Стартовал новый городской проект #Вологда_в_работе_время_молодых

  • Проект направлен на решение проблемы миграции вологодской молодежи, профориентацию школьников и повышение престижа рабочих профессий. Старт реализации дал Мэр города Сергей Воропанов на встрече с представителями молодежных активов областного центра.

    Проект #Вологда_в работе_время_ молодых организовал Департамент экономического развития при поддержке Центра содействия развитию предпринимательства и туризма и молодежного центра «ГОР.СОМ35». Его главная цель - привлечение молодых кадров в трудовую деятельность организаций города.

    «У нас неоднократно проходили встречи с руководителями предприятий, которые говорили о том, что им не хватает молодых кадров. Когда мы начали изучать эту проблему, то увидели, что подача информации о возможностях наших предприятий не соответствует духу времени и, скорее всего, не доходит до адресата в лице молодежи. Нужны новые форматы: тик-ток, инстаграм, различные информационные порталы и т.д. Необходимо создать информационное поле для подрастающего поколения, благодаря которому его представители смогут выбрать себе специальность, востребованную в городе. И если даже они будут уезжать, то сделают это, понимая, что в Вологде есть предприятия, на которых они будут нужны после обучения», - говорит заместитель Мэра Вологды, начальник Департамента экономического развития города Светлана Пахнина.

    К реализации проекта было предложено привлечь молодежные активы городских предприятий. На встрече с Мэром Вологды присутствовали представители порядка 20 советов работающей молодежи, созданных на заводах и в компаниях города, а также молодежных общественных организаций. Вместе с ними Сергей Воропанов обсудил проблему миграции молодежи и перспективы от реализации такого проекта. Активисты выразили свое мнение и сделали ряд предложений.

    «Сегодня в отношении молодых ребят нужно искать не только новые подходы к их привлечению на работу в предприятиях города, но и новые методы кадрового управлению. Как показывает практика, у молодежи сейчас нет понимания отношений «начальник – подчиненный», им нужен наставник, возможно, даже старший товарищ, друг», - говорит председатель молодежного актива ПАО «Мегафон» Екатерина Савченко.

    Кроме того, для современного поколения важна корпоративная культура, принятая на предприятии или в компании, постоянный обмен опытом. Председатель Федерации киберспорта Вологодской области, председатель Комиссии по делам молодежи Общественного совета Константин Зимин выступил с предложением проводить кибертурниры с предприятиями города:

    «Мне кажется, что это может быть один из видов популяризации компании, направленный на освещение нерабочей деятельности ее сотрудников. Плюс такие турниры будут способствовать развитию корпоративной культуры и сплочению коллектива».

    В программу проекта #Вологда_в_работе_время_молодых также решено включить проведение прямых эфиров с руководителями предприятий города, фотовыставки, конкурсы профессионального мастерства. Анонсы будут выкладывать в группе проекта в социальной сети.

    «Молодежные активы в настоящее время работают удаленно. Поэтому мы активно задействуем соцсети, чтобы проводить различные мероприятия в онлайн-формате. К примеру, деловая игра «Сила в команде» пройдет на платформе «Zoom», и как можно больше молодежных активов сможет принять в ней участие. Значимую роль в реализации проекта также сыграет наша онлайн-рубрика «На барабане сектор «Жизнь», в которой ребята из нашего центра публикуют видео о молодежных активах, о их деятельности и работе», - рассказала начальник отдела развития молодежного самоуправления МЦ «ГОР.СОМ35» Юлия Другашкова.

    Мэр Вологды Сергей Воропанов призвал молодежные активы включиться в работу нового проекта.

    «Сейчас необходимо делать ставку на молодое поколение, которое мыслит уже другими категориями, у них совершенно другие цели в плане самореализации. И наша задача – выявить наиболее молодых, перспективных, активных жителей нашего города из работающей молодежи для того, чтобы они могли реализовать свои проекты с нашей помощью. Это сделает жизнь в нашем городе интереснее и комфортнее, а также покажет молодежи, что она востребована у нас. В перспективе все это должно обеспечить нашу экономику новыми высококвалифицированными кадрами. Такая параллель: мы зависим от потенциала наших предприятий, а они сегодня зависят от нас, от того, как мы в том числе решим и кадровый вопрос», - прокомментировал Мэр Вологды Сергей Воропанов.

    Первый прямой эфир ток-шоу «Нерабочая обстановка» пройдет уже сегодня в 18.00. Представители молодежных активов города пообщаются на тему организации удаленной работы. Итоговым мероприятием станет городской форум «Рабочая обстановка», который состоится 6 декабря.

    Отметим, на решение проблемы миграции и кадрового вопроса также направлено несколько городских и областных инициатив. Так, в Вологде создан проектный офис, две команды которого – «Вологда&Демография» и «Город инвестиционных возможностей» - работают именно в этой сфере. Кроме того, по решению Губернатора Олега Кувшинникова в области стартовала программа «Студенческое общежитие», ее цель - снижение оттока выпускников 9 и 11 классов из малых городов и сельской местности за счет предоставления комфортных, новых мест в общежитиях техникумов и колледжей, подведомственных Департаменту образования Вологодской области. 

Дарья Самодурова

Поделиться:



Подписка

Вологда.РФ - новости Вологды
Подняться вверх