Направить обращение в Администрацию города Вологды

Система Orphus
20.01.2020

Проект постановления Администрации города Вологды

О внесении изменения в постановление Администрации города Вологды от 28 ноября 2018 года № 1469

Разработчик проекта: Департамент финансов

Дата опубликования проекта: 20.01.2020

Дата окончания обсуждения: 29.01.2020

Состояние: Обсуждение завершено

Предложения и заключения принимаются: почтовой связью, курьерским способом. Адрес: ул. Каменный мост, д. 4, каб. 24, Вологда, 160000, Департамент финансов Администрации города Вологды, часы работы с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед с 12:30 до 13:30 или по электронной почте по адресу

Электронная почта: df@vologda-city.ru

На основании статей 27, 44 Устава муниципального образования «Город Вологда» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения города Вологды», утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 28 ноября 2018 года № 1469
(с последующими изменениями) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Размер должностного оклада и стимулирующих выплат руководителю учреждения определяется трудовым договором на основании настоящего Положения.».

1.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения составляет 21 500,0 рублей.

Размер должностного оклада руководителя учреждения (далее - оклад) формируется на основе применения к минимальному должностному окладу, установленному настоящим пунктом Положения персонального повышающего коэффициента.

Персональный повышающий коэффициент определяется путем суммирования коэффициента численности работников, отраслевого коэффициента учреждения, коэффициента уровня административной ответственности.

Порядок расчета персонального повышающего коэффициента:

коэффициент численности работников расчитывается в соответствии с
таблицей № 1:

Таблица № 1

Наименование коэффициента

Критерии

Значение

Коэффициент численности работников

до 50

51- 80

более 80

более 110

более 140

более 170

0,05

0,1

0,15

0,2

0,25

0,3

отраслевой коэффициент учреждения устанавливается в размере 1,5;

коэффициент уровня административной ответственности устанавливается в размере 0,2.».

1.3. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7. Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается трудовым договором на основании предложения Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем учреждения (далее - Комиссия).

3.7.1. Выплата за стаж работы производится ежемесячно в процентах от оклада в порядке и размерах, установленных подпунктом 2.5.1 пункта 2.5 настоящего Положения.

Стаж работы для установления выплаты за стаж работы определяется Комиссией. Решение Комиссии оформляется протоколом. Назначение выплаты за стаж работы производится на основании решения Комиссии.

3.7.2. Выплата за интенсивность работы устанавливается руководителю учреждения на определенный срок, но не более чем на полугодие и осуществляется за фактически отработанное время со дня установления или изменения размера выплаты.

При установлении выплаты за интенсивность работы учитываются:

разработка (наличие) нормативных, методических и информационных документов по вопросам деятельности учреждения;

увеличение количества учреждений, передающих функцию по ведению бюджетного (бухгалтерского учета);

внедрение нового программного обеспечения;

непредвиденные и срочные работы;

напряженные работы;

обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы учреждения.

Размер выплаты за интенсивность работы устанавливается до 0,5 оклада в месяц.

3.7.3. Выплата за качество выполняемых работ является единовременной и производится при присвоении руководителю учреждения почетных званий, награждении почетными грамотами, знаками отличия, орденами или медалями, поощрении Губернатора Вологодской области, получении наград города Вологды (при наличии подтверждающих документов). Выплата устанавливается Комиссией - в размере до 100 процентов оклада в зависимости от значимости полученной награды, звания. Подтверждающие документы предоставляются руководителем учреждения в Комиссию.

3.7.4. В целях увеличения заинтересованности руководителя учреждения в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы:

3.7.4.1. Премиальная выплата руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее - премиальная выплата) устанавливается в соответствии с условиями осуществления выплат по итогам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя.

Руководитель учреждения не позднее 5-ти рабочих дней месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет председателю Комиссии Справку о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя (далее - Показатели эффективности) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением материалов, подтверждающих степень достижения показателей.

На основании представленных материалов Комиссией производится оценка результатов работы руководителя учреждения в баллах по каждому показателю.

Стоимость одного балла определяется Комиссией с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года
№ 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда.

Размер премиальной выплаты руководителю учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла.

Максимальная премиальная выплата составляет не более 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем учреждения баллов равна нулю или является отрицательным значением, премиальные выплаты не производятся.

Премиальная выплата не устанавливается при наличии в отчетном периоде одного или нескольких оснований, предусмотренных в приложении № 2 к настоящему Положению. Информация о наличии в отчетном периоде оснований, при которых премиальные выплаты не устанавливаются, с приложением объяснительной записки представляется руководителем учреждения в Комиссию одновременно со Справкой о выполнении показателей эффективности.

3.7.4.2. Единовременные премиальные выплаты по итогам выполнения отдельных особо важных и сложных поручений Мэра города Вологды в размере одного оклада могут выплачиваться руководителю учреждения за:

выполнение поручений Мэра города Вологды, требующих сокращенных сроков их выполнения;

дополнительный объем работы в связи с выполнением особо важных и сложных поручений Мэра города Вологды.

После выполнения особо важных поручений Мэра города Вологды руководитель учреждения представляет в Комиссию информацию об итогах выполнения задания или поручения и вносит предложения по премированию.».

1.4. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии материалов, представленных руководителем учреждения в соответствии с подпунктами 3.7.1 - 3.7.4 пункта 3.7 настоящего Положения, секретарь Комиссии составляет протокол с указанием решения Комиссии, в том числе с указанием суммы итоговых баллов, в отношении руководителя учреждения, стоимости одного балла за фактически отработанное время и предлагаемого размера выплат стимулирующего характера в случае их установления.».

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Вологодские новости», размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и вступает в силу с 01 апреля 2020 года.

Мэр города Вологды С.А.Воропанов

Возврат к списку

Вы поддерживаете проект? 

0    /  0      Рейтинг: 0    Голосов: 0

Высказать свое мнение могут только авторизованные пользователи.
Авторизуйтесь, пожалуйста.



Комментарии (0)
Обсуждение завершено
Добавить комментарий

Имя
Эл. почта
ЦитатаТекст комментария
Правила обсуждения проектов документов

На данной странице Вы можете обсудить проект нормативного документа. Чтобы оставить свои предложения, замечания, пожелания и иные комментарии к проекту необходимо выделить часть текста (цитату) и нажать кнопку «Комментировать». В открывшемся окне вы сможете оставить свой комментарий к выделенному тексту.

Внимание! Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь, либо пройдите процедуру регистрации.

Ваш комментарий появится на странице проекта только после прохождения процедуры модерации.

Требования к комментариям:

  1. Высказывайте конкретные замечания и предложения к отдельным частям документа, к его разделам и приложениям, а также ко всему проекту в целом.
  2. Принимаются комментарии только на русском языке.
  3. Комментарии, не связанные напрямую с текстом проекта, не публикуются и не рассматриваются.
  4. Комментарий не будет опубликован, если он:
    • не связан с текстом обсуждаемого проекта;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других участников обсуждения, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
    • преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию;
    • нарушает любые применимые нормы права;
    • содержит нецензурную лексику и ее производные, а также намеки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • носит отвлеченный характер;
    • не содержит законченного высказывания;
    • смысл текста трудно или невозможно уловить;
    • текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
    • текст не разбит на предложения.

Замечания и предложения по работе сервиса обсуждений направляйте модератору webmaster@vologda-portal.ru

Справку по обсуждению проектов Вы сможете вызвать в любой момент времени, щелкнув кнопку "Помощь" в правой части экрана.

 Я согласен с правилами обсуждения проектов
Подняться вверх