Направить обращение в Администрацию города Вологды

Система Orphus
30.01.2020

Проект постановления Администрации города Вологды

О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 28 июля 2015 года № 5642

Разработчик проекта: Административный департамент Администрации города Вологды

Дата опубликования проекта: 30.01.2020

Дата окончания обсуждения: 08.02.2020

Состояние: Обсуждение завершено

Предложения и заключения принимаются: почтовой связью, курьерским способом, личный прием по адресу: г. Вологда, ул. Каменный мост, д. 4, каб. 85, т. 21-11-56; в виде электронного документа по электронной почте на электронный адрес

Электронная почта: admdep@vologda-city.ru

В соответствии со статьями 134, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статей 27, 44 Устава муниципального образования «Город Вологда» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменение в постановление Администрации города Вологды от 28 июля 2015 года № 5642 «О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты города Вологды» (с последующими изменениями), заменив в преамбуле цифры «38» цифрами «27».

2. Внести в Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты города Вологды», утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 28 июля 2015 года № 5642 (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Размер должностного оклада и стимулирующих выплат руководителю учреждения определяется трудовым договором на основании настоящего Положения.».

2.2. В пункте 3.2 раздела 3 слова «предложения заместителя Мэра города Вологды - начальника Административного департамента Администрации города Вологды (далее - заместитель Мэра города Вологды), подготовленного с учетом мнения Комиссии в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения» заменить словами «настоящего Положения.».

2.3. Дополнить новым пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3. Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения составляет 21 500,0 рублей.».

2.4. Пункт 3.3 считать пунктом 3.4.

2.5. Дополнить новыми пунктами 3.5 – 3.7 следующего содержания:

«3.5. Размер должностного оклада руководителя учреждения (далее – оклад) формируется на основе применения к минимальному должностному окладу, установленному настоящим Положением, персонального повышающего коэффициента.

3.6. Персональный повышающий коэффициент определяется путем суммирования коэффициента численности работников, отраслевого коэффициента учреждения, коэффициента уровня административной ответственности.

3.7. Порядок расчета персонального повышающего коэффициента определяется исходя из:

коэффициента численности работников, определяемого в соответствии с таблицей № 6;

Таблица № 6

№ п/п

Наименование коэффициента

Критерии

Значение

1.

Коэффициент численности работников

до 50

51- 80

более 80

более 110

более 140

более 170

0,05

0,1

0,15

0,2

0,25

0,3

отраслевого коэффициента учреждения равного 1,6;

коэффициента уровня административной ответственности установленного в размере 0,2.».

2.6. Пункт 3.4 – 3.10 считать пунктами 3.8 – 3.14 соответственно.

2.7. Абзац второй пункта 3.9 (в новой нумерации) изложить в следующей редакции:

«Конкретный размер выплат компенсационного характера устанавливается трудовым договором на основании предложения Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем учреждения (далее - Комиссия).».

2.8. Подпункт 3.10.2 пункта 3.10 (в новой нумерации) изложить в следующей редакции:

«3.10.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения на определенный срок, но не более чем на полугодие и осуществляется за фактически отработанное время со дня установления или изменения размера выплаты.

При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

разработка (наличие) нормативных, методических и информационных документов по вопросам деятельности учреждения;

оперативно-техническая готовность работников учреждения к реагированию на чрезвычайные ситуации (аварии);

оперативное реагирование на проведение непредвиденных и срочных работ;

обеспечение высокой готовности бесперебойной и безаварийной работы дежурных смен учреждения.

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 0,5 оклада в месяц.».

2.9. Подпункт 3.10.4 пункта 3.10 (в новой нумерации) дополнить абзацем девятым следующего содержания:

«Максимальная премиальная выплата составляет не более 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.».

2.10. В пункте 3.11 (в новой нумерации) цифры и слово «3.6.1 – 3.10.5 пункта 3.6» заменить цифрами и словом «3.10.1 – 3.10.5 пункта 3.10».

3. Внести в приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты города Вологды», утвержденному постановлением Администрации города Вологды от 28 июля 2015 года № 5642 (с последующими изменениями), следующие изменения:

3.1. Строки 6, 7 Справки о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты города Вологды» изложить в следующей редакции:

«

6.

Осуществление мониторинга выполнения требований Правил благоустройства муниципального образования «Город Вологда», в части компетенции Учреждения

Отсутствие факта нарушения предоставления сведений в уполномоченный орган

5

Наличие факта нарушения сроков предоставления сведений в уполномоченный орган

0

Наличие факта предоставления недостоверных сведений в уполномоченный орган

-5

7.

Проведение торгов (аукционов, конкурсов) на право заключения договоров на установку и эксплуатацию рекламной конструкции на земельном участке, который находится в муниципальной собственности или государственная собственность на который не разграничена, а также на здании или ином недвижимом имуществе, находящихся в муниципальной собственности, находящихся на территории муниципального образования «Город Вологда», за исключением случаев, предусмотренных частью 6 статьи 19 Федерального закона от 13 марта 2006 года N 38-ФЗ «О рекламе» (с последующими изменениями), в части компетенции Учреждения

Отсутствие выявленных нарушений по порядку проведения процедур

10

Наличие выявленных нарушений по порядку проведения процедур

0

».

3.2. В примечании слова «Главный бухгалтер муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты города Вологды» (подпись) (Ф.И.О.) «__»____________ 20__ г.» исключить.

4. Внести изменение в приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр гражданской защиты города Вологды», утвержденному постановлением Администрации города Вологды от 28 июля 2015 года № 5642 (с последующими изменениями), исключив слова «Главный бухгалтер учреждения (подпись) (Ф.И.О.) «__»____________ 20__ г.».

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Вологодские новости», размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и вступает в силу с 1 апреля 2020 года.

Мэр города Вологды С.А. Воропанов 

Возврат к списку

Вы поддерживаете проект? 

0    /  0      Рейтинг: 0    Голосов: 0

Высказать свое мнение могут только авторизованные пользователи.
Авторизуйтесь, пожалуйста.



Комментарии (0)
Обсуждение завершено
Добавить комментарий

Имя
Эл. почта
ЦитатаТекст комментария
Правила обсуждения проектов документов

На данной странице Вы можете обсудить проект нормативного документа. Чтобы оставить свои предложения, замечания, пожелания и иные комментарии к проекту необходимо выделить часть текста (цитату) и нажать кнопку «Комментировать». В открывшемся окне вы сможете оставить свой комментарий к выделенному тексту.

Внимание! Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь, либо пройдите процедуру регистрации.

Ваш комментарий появится на странице проекта только после прохождения процедуры модерации.

Требования к комментариям:

  1. Высказывайте конкретные замечания и предложения к отдельным частям документа, к его разделам и приложениям, а также ко всему проекту в целом.
  2. Принимаются комментарии только на русском языке.
  3. Комментарии, не связанные напрямую с текстом проекта, не публикуются и не рассматриваются.
  4. Комментарий не будет опубликован, если он:
    • не связан с текстом обсуждаемого проекта;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других участников обсуждения, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
    • преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию;
    • нарушает любые применимые нормы права;
    • содержит нецензурную лексику и ее производные, а также намеки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • носит отвлеченный характер;
    • не содержит законченного высказывания;
    • смысл текста трудно или невозможно уловить;
    • текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
    • текст не разбит на предложения.

Замечания и предложения по работе сервиса обсуждений направляйте модератору webmaster@vologda-portal.ru

Справку по обсуждению проектов Вы сможете вызвать в любой момент времени, щелкнув кнопку "Помощь" в правой части экрана.

 Я согласен с правилами обсуждения проектов
Подняться вверх