Направить обращение в Администрацию города Вологды

Система Orphus
29.07.2020

Проект постановления Администрации города Вологды

О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 28 ноября 2018 года № 1469

Разработчик проекта: Департамент финансов

Дата опубликования проекта: 29.07.2020

Дата окончания обсуждения: 07.08.2020

Состояние: Обсуждение завершено

Предложения и заключения принимаются: почтовой связью, курьерским способом. Адрес: ул. Каменный мост, д. 4, каб. 24, Вологда, 160000, Департамент финансов Администрации города Вологды, часы работы с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед с 12:30 до 13:30 или по электронной почте

Электронная почта: df@vologda-city.ru

В соответствии с постановлением Главы города Вологды от 4 февраля
2009 года № 526 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Вологда» (с последующими изменениями), на основании статей 27, 44 Устава муниципального образования «Город Вологда» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения города Вологды», утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 28 ноября 2018 года № 1469 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.7.2 пукнкта 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:

единовременно по факту внедрения новых форм работы (передовых методов, новых технологий), направленных на повышение качества предоставляемых учреждением услуг, в размере до 100 процентов оклада. Документы, подтверждающие внедрение новых форм (передовых методов, новых технологий), предоставляются руководителем учреждения в Комиссию;

на постоянной основе при наличии ученой степени по профилю деятельности учреждения в размере до 20 процентов оклада со дня присвоения ученой степени;

на постоянной основе при наличии ученого звания по научным специальностям, соответствующим профилю деятельности учреждения, в размере до 30 процентов оклада со дня присвоения ученого звания.

При установлении руководителю учреждения выплаты за наличие ученого звания выплата за наличие ученой степени не производится.».

1.2. В подпункте 3.7.4.1:

1.2.1. В абзаце втором после слов «следующего за отчетным кварталом» дополнить слова «(до 15 января при направлении информации за 4 квартал)».

1.2.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«Премиальная выплата уменьшается пропорционально количеству месяцев отчетного периода, в которых имелись одно или несколько оснований, предусмотренных в приложении № 2 к настоящему Положению. Информация о наличии в отчетном периоде оснований, при которых премиальные выплаты не устанавливаются (уменьшаются), с приложением объяснительной записки представляется руководителем учреждения в Комиссию одновременно со Справкой.».

1.2.3. Дополнить новым подпунктом 3.7.4.2 следующего содержания:

«Премиальные выплаты руководителю учреждения по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премиальная выплата) устанавливаются с учетом выполнения следующих показателей:

Исполнительская дисциплина: своевременное исполнение поручений

Своевременно

10

Несвоевременно

0

Исполнительская дисциплина: качество исполнения поручений

Качественно

20

Некачественно (недостаточность представленной информации для исполнения поручения)

0

Своевременность представления бюджетной отчетности учреждения

Своевременно

5

Несвоевременно

0

Качество представления месячной бюджетной отчетности учреждения(

П = (Фз/Фо) х 100%, где:

Фз - количество отчетов и форм бюджетной отчетности в отчетном периоде, по которым имеются замечания Департамента финансов Администрации города Вологды, возвращенных на доработку;

Фо - общее количество отчетных форм в отчетном периоде

Качественно (0 <= П <= 15)

15

Качественно

(15 < П <= 35)

5

Некачественно (П > 35)

0

Действия руководителя учреждения, приведшие к нарушению Департаментом финансов Администрацтии города Вологды Порядка проведения территориальными органами Федерального казначейства кассовых операций со средствами бюджетных учреждений

Отсутствие факта нарушения

20

Наличие факта нарушения

0

Текучесть кадров (Т = ЧУ / ССЧ*100%, где ЧУ - число уволившихся сотрудников за отчетный период;
ССЧ - среднесписочная численность

сотрудников за отчетный период

Коэффициент текучести < 10%

15

Коэффициент текучести >, = 10%

0

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности Учреждения по заработной плате и налоговым начислениями

Соответствует

15

Не соответствует

0

С целью определения размера ежемесячной премиальной выплаты специалисты органа Администрации города Вологды, в подведомственности которого находится учреждение (далее - Орган), ответственные за сбор и свод показателей для определения размера ежемесячной премиальной выплаты, до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (до 15 января при направлении информации за декабрь), направляют руководителю Органа служебную записку с содержанием информации о достигнутых значениях показателей и размер ежемесячной премиальной выплаты с приложением материалов, подтверждающих степень достижения показателей за отчетный месяц (далее – служебная записка).

Руководствуясь представленными данными, руководитель Органа обеспечивает принятие муниципального правового акта о премировании руководителя учреждения в установленном порядке.

Стоимость одного балла определяется с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года № 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда.

Размер ежемесячной премиальной выплаты определяется произведением количества набранных баллов по всем показателям на стоимость одного балла.

Максимальный размер ежемесячной премиальной выплаты составляет не более 0,5 должностного оклада в месяц за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем баллов равна нулю или является отрицательным значением, ежемесячная премиальная выплата не выплачивается.

Ежемесячная премиальная выплата не устанавливается при наличии в отчетном месяце одного или нескольких оснований, предусмотренных в приложении № 2 к настоящему Положению. Информация о наличии в отчетном месяце оснований, при которых ежемесячные премиальные выплаты не устанавливаются, с приложением объяснительной записки представляется руководителю Органа одновременно со служебной запиской».

1.2.4. Подпункт 3.7.4.2 считать подпунктом 3.7.4.3 в новой нумерации.

2. Внести в Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения города Вологды», утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 28 ноября 2018 года № 1469
(с последующими изменениями) следующие изменения:

2.1. В наименовании Приложения слова «за квартал» исключить.

2.2. В таблице слово «квартала» заменить словом «периода».

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Вологодские новости», размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и вступает в силу с 01 октября 2020 года.

Мэр города Вологды С.А.Воропанов

Возврат к списку

Вы поддерживаете проект? 

0    /  0      Рейтинг: 0    Голосов: 0

Высказать свое мнение могут только авторизованные пользователи.
Авторизуйтесь, пожалуйста.



Комментарии (0)
Обсуждение завершено
Добавить комментарий

Имя
Эл. почта
ЦитатаТекст комментария
Правила обсуждения проектов документов

На данной странице Вы можете обсудить проект нормативного документа. Чтобы оставить свои предложения, замечания, пожелания и иные комментарии к проекту необходимо выделить часть текста (цитату) и нажать кнопку «Комментировать». В открывшемся окне вы сможете оставить свой комментарий к выделенному тексту.

Внимание! Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь, либо пройдите процедуру регистрации.

Ваш комментарий появится на странице проекта только после прохождения процедуры модерации.

Требования к комментариям:

  1. Высказывайте конкретные замечания и предложения к отдельным частям документа, к его разделам и приложениям, а также ко всему проекту в целом.
  2. Принимаются комментарии только на русском языке.
  3. Комментарии, не связанные напрямую с текстом проекта, не публикуются и не рассматриваются.
  4. Комментарий не будет опубликован, если он:
    • не связан с текстом обсуждаемого проекта;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других участников обсуждения, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
    • преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию;
    • нарушает любые применимые нормы права;
    • содержит нецензурную лексику и ее производные, а также намеки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • носит отвлеченный характер;
    • не содержит законченного высказывания;
    • смысл текста трудно или невозможно уловить;
    • текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
    • текст не разбит на предложения.

Замечания и предложения по работе сервиса обсуждений направляйте модератору webmaster@vologda-portal.ru

Справку по обсуждению проектов Вы сможете вызвать в любой момент времени, щелкнув кнопку "Помощь" в правой части экрана.

 Я согласен с правилами обсуждения проектов
Подняться вверх