Направить обращение в Администрацию города Вологды
03.03.2021

Проект постановления Администрации города Вологды

О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты и утверждении основных составов Комиссий по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц

Разработчик проекта: Департамент городского хозяйства

Дата опубликования проекта: 03.03.2021

Дата окончания обсуждения: 12.03.2021

Состояние: Обсуждение завершено

Предложения и заключения принимаются: в письменном виде почтовой связью по адресу: М.Ульяновой ул., д.6а, г. Вологда, 160000

В соответствии со статьями 27, 42, 44 Устава муниципального образования «Город Вологда» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Главы города Вологды от 23 июня 2008 года № 3287 «Об образовании Комиссий по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды» (с последующими изменениями) следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«На основании постановления Администрации города Вологды от 26 февраля 2010 года № 505 «Об утверждении Типового положения о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями подведомственных муниципальных учреждений, при органе Администрации города Вологды» (с последующими изменениями), статей 27, 42 Устава муниципального образования «Город Вологда» ПОСТАНОВЛЯЮ:».

1.2. Пункт 1 дополнить абзацами пятым, шестым следующего содержания:

«Комиссию по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Ритуал», по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц;

Комиссию по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Служба городского хозяйства», по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц.».

1.3. Дополнить новым пунктом 2 следующего содержания:

«2. Установить, что комиссии, указанные в пункте 1 настоящего постановления осуществляют свою деятельность в соответствии с Типовым положением о комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями подведомственных муниципальных учреждений, при органе Администрации города Вологды, утвержденным постановлением Администрации города Вологды от 26 февраля 2010 года № 505 (с последующими изменениями).».

1.4. Пункты 2 - 4 считать пунктами 3 - 5 соответственно.

2. Внести изменения в постановление Главы города Вологды от 18 июля 2008 года № 3866 «Об утверждении Перечня координационных и консультативных органов Администрации города Вологды» (с последующими изменениями), дополнив раздел 7 пунктами 7.9, 7.10 следующего содержания:

«7.9. Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Ритуал», по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц.

7.10. Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Служба городского хозяйства», по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц.».

3. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года № 5736 (с последующими изменениями), следующие изменения:

3.1. Абзацы четвертый – шестой подпункта 2.6.3 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«на постоянной основе при наличии ученой степени по профилю деятельности учреждения - в размере до 20 процентов оклада со дня присвоения ученой степени;

на постоянной основе при наличии ученого звания по научным специальностям, соответствующим профилю деятельности учреждения, - в размере до 30 процентов оклада со дня присвоения ученого звания.

При установлении работнику учреждения выплаты за наличие ученого звания выплата за наличие ученой степени не производится.».

3.2. В пункте 1.1 раздела 1 слова и цифры «от 16 марта 2015 года № 1780 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда» и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации города Вологды»» заменить словами и цифрами «от 11 февраля 2021 года № 135 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда»».

3.3. В разделе 3:

3.3.1. В пункте 3.7:

3.3.1.1. Подпункт 3.7.2 изложить в следующей редакции:

«3.7.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:

единовременно по факту внедрения новых форм работы (передовых методов, новых технологий), направленных на повышение качества предоставляемых учреждением услуг, - в размере до 100 процентов оклада. Документы, подтверждающие внедрение новых форм (передовых методов, новых технологий), предоставляются руководителем учреждения в Комиссию;

на постоянной основе при наличии ученой степени по профилю деятельности учреждения - в размере до 20 процентов оклада со дня присвоения ученой степени;

на постоянной основе при наличии ученого звания по научным специальностям, соответствующим профилю деятельности учреждения, - в размере до 30 процентов оклада со дня присвоения ученого звания.

При установлении руководителю учреждения выплаты за наличие ученого звания выплата за наличие ученой степени не производится.».

3.3.1.2. Подпункт 3.7.4 изложить в следующей редакции:

«3.7.4. Премиальная выплата руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее – премиальная выплата) устанавливается в соответствии с условиями осуществления выплат по итогам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя в порядке, установленном Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением Администрации города Вологды от 11 февраля 2021 года № 135.

На основании представленных материалов Комиссией производится оценка результатов работы руководителя учреждения в баллах по каждому показателю.

Стоимость одного балла составляет не более 1,5 % от оклада в квартал за фактически отработанное время и определяется Комиссией с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года № 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда.

Размер премиальной выплаты руководителю учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла.

Максимальный размер премиальной выплаты составляет не более 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем учреждения баллов равна нулю или является отрицательным значением, премиальная выплата не производится.

Премиальная выплата уменьшается пропорционально количеству месяцев отчетного периода, в которых имелись одно или несколько оснований, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему Положению. Информация о наличии в отчетном периоде оснований, при которых премиальная выплата не начисляется, с приложением объяснительной записки представляется Департаментом в Комиссию.».

3.3.1.3. Дополнить новым подпунктом 3.7.5 следующего содержания:

«3.7.5. Премиальная выплата руководителю учреждения по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премиальная выплата) устанавливается с учетом выполнения показателей согласно приложению № 2 к настоящему Положению с приложением материалов, подтверждающих степень достижения показателей.

Руководитель учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (до 15 января при направлении информации за декабрь), направляет служебную записку с содержанием информации о достигнутых значениях показателей и размер ежемесячной премиальной выплаты с приложением материалов, подтверждающих степень достижения показателей за отчетный месяц (далее - служебная записка) и информацию о наличии в отчетном периоде оснований, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему Положению, при которых ежемесячная премиальная выплата не начисляется с приложением пояснительной записки председателю Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц (далее – Комиссия по ежемесячному премированию).

На основании представленных материалов Комиссией по ежемесячному премированию производится оценка результатов работы учреждения и руководителя учреждения в баллах по каждому показателю.

Стоимость одного балла составляет не более 0,5 % от оклада в месяц за фактически отработанное время и определяется с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года № 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда.

Размер ежемесячной премиальной выплаты руководителю учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла.

Максимальный размер ежемесячной премиальной выплаты составляет не более 0,5 оклада в месяц за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем учреждения баллов равна нулю или является отрицательным значением, ежемесячная премиальная выплата не производится.».

3.3.1.4. Подпункт 3.7.5 считать подпунктом 3.7.6.

3.3.2. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии, Комиссии по ежемесячному премированию материалов, представленных руководителем учреждения в соответствии с подпунктами 3.7.1 - 3.7.6 пункта 3.7 настоящего Положения, секретарь Комиссии, Комиссии по ежемесячному премированию составляет протокол с указанием решения Комиссии, Комиссии по ежемесячному премированию, в том числе с указанием суммы итоговых баллов по каждому руководителю учреждения, стоимости одного балла в процентах от оклада за месяц за фактически отработанное время, от суммы окладов за квартал за фактически отработанное время и предлагаемого размера выплат стимулирующего характера в случае их установления.».

3.3.3. В пункте 3.9 после слова «Комиссии,» дополнить словами «Комиссии по ежемесячному премированию,».

3.4. Приложение № 1 изложить в новой прилагаемой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3.5. Приложение № 2 изложить в новой прилагаемой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

4. Внести в постановление Администрации города Вологды от 23 октября 2015 года № 8104 «О внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 23 июня 2008 года № 3287» (с последующими изменениями) следующие изменения:

4.1. Дополнить новыми пунктами 6, 7 следующего содержания:

«6. Утвердить Основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Ритуал», по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц, согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

7. Утвердить Основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Служба городского хозяйства», по установлению премиальных выплат по итогам работы за месяц, согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.».

4.2. Пункт 6 считать пунктом 8.

4.3. Дополнить приложениями №№ 4, 5 согласно приложениям №№ 3, 4 к настоящему постановлению.

5. Ввести в Основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Ритуал», утвержденный постановлением Администрации города Вологды от 23 октября 2015 года № 8104 «О внесении

изменений в постановление Главы города Вологды от 23 июня 2008 года № 3287» (с последующими изменениями), Гостинцева Алексея Борисовича, заместителя начальника Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды - начальника Управления благоустройства и транспорта Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды.

6. Ввести в Основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем муниципального казенного учреждения «Служба городского хозяйства», утвержденный постановлением Администрации города Вологды от 23 октября 2015 года № 8104 «О внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 23 июня 2008 года № 3287» (с последующими изменениями), Гостинцева Алексея Борисовича, заместителя начальника Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды - начальника Управления благоустройства и транспорта Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды.

7. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Вологодские новости», размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и вступает в силу с 01 июля 2021 года.

Мэр города Вологды С.А.Воропанов

Возврат к списку

Вы поддерживаете проект? 

0    /  0      Рейтинг: 0    Голосов: 0

Высказать свое мнение могут только авторизованные пользователи.
Авторизуйтесь, пожалуйста.



Комментарии (0)
Обсуждение завершено
Добавить комментарий

Имя
Эл. почта
ЦитатаТекст комментария
Правила обсуждения проектов документов

На данной странице Вы можете обсудить проект нормативного документа. Чтобы оставить свои предложения, замечания, пожелания и иные комментарии к проекту необходимо выделить часть текста (цитату) и нажать кнопку «Комментировать». В открывшемся окне вы сможете оставить свой комментарий к выделенному тексту.

Внимание! Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь, либо пройдите процедуру регистрации.

Ваш комментарий появится на странице проекта только после прохождения процедуры модерации.

Требования к комментариям:

  1. Высказывайте конкретные замечания и предложения к отдельным частям документа, к его разделам и приложениям, а также ко всему проекту в целом.
  2. Принимаются комментарии только на русском языке.
  3. Комментарии, не связанные напрямую с текстом проекта, не публикуются и не рассматриваются.
  4. Комментарий не будет опубликован, если он:
    • не связан с текстом обсуждаемого проекта;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других участников обсуждения, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
    • преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию;
    • нарушает любые применимые нормы права;
    • содержит нецензурную лексику и ее производные, а также намеки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • носит отвлеченный характер;
    • не содержит законченного высказывания;
    • смысл текста трудно или невозможно уловить;
    • текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
    • текст не разбит на предложения.

Замечания и предложения по работе сервиса обсуждений направляйте модератору webmaster@vologda-portal.ru

Справку по обсуждению проектов Вы сможете вызвать в любой момент времени, щелкнув кнопку "Помощь" в правой части экрана.

 Я согласен с правилами обсуждения проектов
Подняться вверх