О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты
Разработчик проекта: Департамент экономического развития
Дата опубликования проекта: 18.01.2022
Дата окончания обсуждения: 27.01.2022
Состояние: Обсуждение завершено
Предложения и заключения принимаются: в письменном виде почтовой связью по адресу: Козленская ул., д. 6, Вологда, 160000, с 8 часов 00 минут до 12 часов 30 минут и с 13 часов 30 минут до 17 часов 00 минут или на адрес электронной почты
Электронная почта: buylov.vitaliy@vologda-city.ru
На основании статей 27, 44 Устава городского округа города Вологды ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в постановление Главы города Вологды от 13 июля 2007 года № 3207 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Вологды»
(с последующими изменениями), заменив в преамбуле слова «муниципального образования «Город Вологда» словами «городского округа города Вологды».
2. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Вологды (далее – Положение), утвержденное постановлением Главы города Вологды от 13 июля 2007 года № 3207 (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В преамбуле, по тексту, в Приложении № 3 слова «муниципального образования «Город Вологда» заменить словами «городского округа города Вологды».
2.2. В преамбуле слова «далее – предприятия» заменить словами «далее – предприятие, муниципальное унитарное предприятие», слова «далее - руководители предприятий» заменить словами «далее – руководитель предприятия, руководитель муниципального унитарного предприятия».
2.3. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) и рассчитывается по формуле:
О=С×(k+v), где:
С – размер базовой тарифной ставки. Размер базовой тарифной ставки принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда» (с последующими изменениями), действующему на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор;
к – коэффициент кратности должностного оклада к размеру базовой тарифной ставки, учитывающий среднесписочную численность работников муниципального унитарного предприятия (далее – коэффициент кратности k). Коэффициент кратности k определяется исходя из среднесписочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор, согласно Таблице 1 Приложения №1 к настоящему Положению;
v - коэффициент кратности должностного оклада к размеру базовой тарифной ставки, учитывающий основной вид экономической деятельности муниципального унитарного предприятия в соответствии с кодами Общероссийского классификатора ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2), утвержденного приказом Росстандарта от 31 января 2014 года № 14-ст (с последующими изменениями) (далее – коэффициент кратности v). Коэффициент кратности v определяется исходя из основного вида деятельности предприятия согласно Таблице 2 Приложения № 1 к настоящему Положению.
Размер должностного оклада, рассчитанный по формуле, округляется до целого числа по правилам математического округления.
Размер должностного оклада руководителя предприятия подлежит корректировке в случае изменений размера базовой тарифной ставки и (или) среднесписочной численности работников муниципального унитарного предприятия и (или) основного вида деятельности муниципального унитарного предприятия с даты их изменения.».
2.4. Абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Муниципальное унитарное предприятие представляет в орган Администрации города Вологды, в подведомственности которого находится предприятие (далее - отраслевой орган), справку о среднесписочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор, а также сведения о видах экономической деятельности предприятия.».
2.5. В абзаце первом пункта 2.3 слова и цифры «от 1 до 6» заменить словами и цифрами «от 1 до 8».
2.6. Приложения № 1, № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1, № 2 к настоящему постановлению.
2.7. В строке 1 таблицы Приложения № 3 слова «муниципальное унитарное предприятие «Ритуал-спецслужба» заменить словами «муниципальное унитарное предприятие городского округа города Вологды «Ритуал-спецслужба».
3. Внести изменение в постановление Главы города Вологды от
9 октября 2007 года № 4581 «Об утверждении положения о единовременных выплатах руководителям муниципальных унитарных предприятий города Вологды» (с последующими изменениями), заменив в преамбуле слова «муниципального образования «Город Вологда» словами «городского округа города Вологды».
4. Внести изменение в Приложение № 3 к Порядку оценки эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, сто процентов акций, долей в уставных капиталах которых находится в собственности городского округа города Вологды, утвержденному постановлением Администрации города Вологды от 2 июня 2016 года № 624 (с последующими изменениями), заменив в столбце 3 строки 1.4 таблицы слово «месяц» словом «коэффициент».
5. Органам Администрации города Вологды, в подведомственности которого находятся муниципальные унитарные предприятия, обеспечить внесение изменений в заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий согласно изменениям, указанным в пунктах 2.3, 2.5 настоящего постановления, в порядке, предусмотренным трудовым законодательством.
6. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Вологодские новости», размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Мэр города Вологды С.А.Воропанов
Вопросы по комментированию
При комментировании можно выделить кусок текста (цитату) и нажать кнопку "Комментировать".
Внимание! Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Ваш комментарий появится на странице проекта только после прохождения процедуры модерации.