Вологодские работодатели систематически допускают нарушения при назначении и исчислении пособий по обязательному социальному страхованию


  • Дата изменения: 24.08.2012

За период с января по июнь 2012 года в Вологодское региональное отделение Фонда поступило 13811 обращений о выделении средств на возмещение расходов.

Специалистами регионального отделения проведено 8566 камеральных проверок представляемых страхователями документов.

Всего в первом полугодии текущего года работодателями Вологодской области предъявлено к возмещению расходов на цели обязательного социального страхования – 561,35 млн.рублей. Из них возмещено 549,58 млн. рублей.

19 работодателям, обратившимся за возмещением средств, полностью отказано на сумму 2,83 млн. рублей.

В ходе проверок был выявлен целый перечень часто повторяющихся нарушений. Среди них такие, как: все дни по временной нетрудоспособности вследствие заболевания, травмы работника оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ (для справки: первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го – за счет средств Фонда социального страхования РФ, за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

  • пособие по беременности и родам по совместительству исчисляется по правилам, действующим с 01.01.2011 г. (за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая), а по основному месту работы – по правилам, действующим до 01.01.2011 г. (за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая). Для справки: пособие по одному страховому случаю по основному месту работу и по совместительству должно быть исчислено по одним и тем же правилам;
  • пособия по временной нетрудоспособности производятся с учетом заработной платы по справкам неустановленной формы (для справки: форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.01.2011 № 4н);
  • неверно определяется страховой стаж для исчисления пособий (для справки: для лиц, имеющих страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов; при страховом стаже до 5 лет – пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; при наличии стажа 8 лет и более – 100 %, за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
  • неверно определяется период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для справки: ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть назначено и исчислено со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день достижения ребенком возраста полутора лет включительно);

При оформлении заявлений о выделении денежных средств работодателями допускаются следующие нарушения:

  • в сумму расходов по заявлениям о выделении денежных средств, недостающих на выплату страхового обеспечения, включаются суммы излишне уплаченных страховых взносов; 
  • предъявляются к возмещению расходы без учета начисленных сумм страховых взносов. 

Кроме того, работодателями не представляются либо представляются не в полном объеме для проверки документы, подтверждающие расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, и в результате – заявления о выделении денежных средств, недостающих на выплату страхового обеспечения за счет средств Фонда социального страхования РФ, не удовлетворяются или подлежат удовлетворению в неполном размере.

Государственное учреждение – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации


Подняться вверх