Включение в трудовой договор положений, освобождающих работодателя от выплаты работникам пособий, незаконно


  • Дата изменения: 28.12.2012

Включение в трудовой договор положений, освобождающих работодателей от исполнения законодательно установленных обязательств, незаконно.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатели обязаны выплачивать работникам страховое обеспечение при наступлении временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождении ребенка (детей), осуществления ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи в счет суммы подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов. При этом не имеет значения, кто выступает работодателем – организация или индивидуальный предприниматель.

Информация об ответственности работодателей за невыплату пособий работникам размещена на сайте регионального отделения: www.vologda-fss.ru в разделе «Страхователям/Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации/Ответственность работодателя за невыплату пособий».

Государственное учреждение –
Вологодское региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации


Подняться вверх