• Дата изменения: 12.01.2016

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы



Базовые квалификационные требования к должностям всех групп должностей муниципальной службы

Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):

  • правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
  • умение использовать при подготовке документов и в служебной переписке деловой стиль письма;
  • умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
  • свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
  • умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

Требования к знанию основ права:

  • Конституции Российской Федерации;
  • законодательства Российской Федерации и Вологодской области о муниципальной службе (в том числе Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), закона Вологодской области от 9 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы» (с последующими изменениями);
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
  • Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями);
  • Устава муниципального образования «Город Вологда».

Требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота:

Основы работы с документом:

  • Основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления.
  • Документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив.

Основные положения Единой государственной системы делопроизводства:

  • Порядок приема, первичной обработки, отправки и регистрации документов.
  • Правила ведения учета документов, составления номенклатуры и формирования дел.
  • Организация контроля за исполнением документов.

Общие принципы и регламенты межведомственного документооборота.

Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК):

  • знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
  • общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;
  • знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.

Знания и навыки владения ПК:

  • знание основных команд для работы с ПК;
  • знание основных принципов работы с рабочим столом;
  • знание принципов организации файловой структуры;
  • навыки создания, перемещения и удаления файлов;
  • навыки печати электронных документов.

Знания и навыки работы с офисными программами Microsoft Office:

  • форматирование текстовых документов;
  • работа с таблицами и картинками в программе Microsoft Office Word;
  • подготовка презентаций в программе Microsoft Power Point;
  • создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программе Microsoft Office Outlооk.

Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее - сеть «Интернет»):

  • понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;
  • использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет» и получения необходимой информации.

Требования к навыкам:

  • работать с людьми;
  • расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
  • эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими органами Администрации города Вологды, структурными подразделениями органов Администрации города Вологды;
  • разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
  • обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Функциональные  квалификационные требования к должностям муниципальной службы.

Функциональные квалификационные требования к должностям высшей группы должностей муниципальной службы:

  • высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы Администрации города Вологды.
  • не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.».

Муниципальный служащий должен знать:

  • основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
  • основы управления персоналом;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
  • методы управления аппаратом органов местного самоуправления;
  • требования, предъявляемые при разработке муниципальных правовых актов;
  • правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
  • программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
  • правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • основы проектного управления;
  • системы взаимодействия с гражданами и организациями;
  • учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;
  • системы межведомственного взаимодействия;
  • системы управления муниципальными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • системы управления электронными архивами;
  • системы информационной безопасности;
  • системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен обладать профессиональными навыками:

  • руководящей работы;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными;
  • ведения деловых переговоров;
  • публичного выступления;
  • владения конструктивной критикой;
  • подбора и расстановки кадров, создания команды;
  • аналитической работы и прогнозирования;
  • стратегического планирования деятельности;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
  • стрессоустойчивости;
  • работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных;
  • дипломатические навыки;
  • стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами управления проектами;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями.

Функциональные квалификационные требования к должностям главной группы должностей муниципальной службы:

  • высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа Администрации города Вологды.
  • не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.».

Муниципальный служащий должен знать:

  • основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
  • основы управления персоналом;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
  • методы управления аппаратом органов местного самоуправления;
  • требования, предъявляемые при разработке муниципальных правовых актов;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • системы взаимодействия с гражданами и организациями
  • учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;
  • системы межведомственного взаимодействия;
  • системы управления муниципальными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • системы управления электронными архивами;
  • системы информационной безопасности;
  • системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен обладать профессиональными навыками:

  • руководящей работы;
  • оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
  • постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными;
  • ведения деловых переговоров;
  • публичного выступления;
  • владения конструктивной критикой;
  • подбора и расстановки кадров, создания команды;
  • аналитической работы и прогнозирования;
  • стратегического планирования деятельности;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
  • стрессоустойчивости;
  • работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных;
  • дипломатические навыки;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями..

Функциональные квалификационные требования к должностям ведущей группы должностей муниципальной службы:

  • высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа Администрации города Вологды.
  • не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.».

Муниципальный служащий должен знать:

  • основы управления персоналом;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • системы взаимодействия с гражданами и организациями;
  • учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;
  • системы межведомственного взаимодействия;
  • системы управления муниципальными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • системы управления электронными архивами;
  • системы информационной безопасности;
  • системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен обладать профессиональными навыками:

  • руководящей работы;
  • организации и обеспечения выполнения задач;
  • эффективного планирования деятельности;
  • ведения деловых переговоров;
  • владения конструктивной критикой;
  • аналитической работы и прогнозирования;
  • систематизации информации;
  • эффективного планирования деятельности;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
  • работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных;
  • стрессоустойчивости;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями.
Функциональные квалификационные требования к должностям старшей группы должностей муниципальной службы:

  • главные специалисты - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа Администрации города Вологды;
  • ведущие специалисты - высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности органа Администрации города Вологды.
  • без предъявления требований к стажу.

Муниципальный служащий должен знать:

  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • системы взаимодействия с гражданами и организациями;
  • учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;
  • системы межведомственного взаимодействия;
  • системы управления муниципальными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • системы управления электронными архивами;
  • системы информационной безопасности;
  • системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен обладать профессиональными навыками:

  • эффективного планирования деятельности;
  • организации работы по выполнению поручения;
  • ведения деловых переговоров;
  • аналитической работы и прогнозирования;
  • систематизации информации;
  • владения конструктивной критикой;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
  • стрессоустойчивости;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациям.

Функциональные квалификационные требования к должностям младшей группы должностей муниципальной службы:

  • высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие органы Администрации города Вологды.
  • без предъявления требований к стажу.

Муниципальный служащий должен знать:

  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • системы взаимодействия с гражданами и организациями;
  • учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций;
  • системы межведомственного взаимодействия;
  • системы управления муниципальными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • системы управления электронными архивами;
  • системы информационной безопасности;
  • системы управления эксплуатацией.

Муниципальный служащий должен обладать профессиональными навыками:

  • эффективного планирования деятельности;
  • организации работы по выполнению поручения;
  • ведения деловых переговоров;
  • стрессоустойчивости;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями.

Специальные квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Специальные квалификационные требования разрабатываются на основе базовых и функциональных квалификационных требований, включают в себя требования, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по конкретной должности муниципальной службы, а также профессиональные качества, личностные качества и соответствующие им профессиональные навыки, требуемые для исполнения должностных обязанностей вне зависимости от конкретных направлений деятельности и дифференцированные по группам должностей муниципальной службы.

Специальные квалификационные требования устанавливаются в должностном регламенте (должностной инструкции) по штатной должности муниципальной службы.

Подняться вверх